L’été est passé et avec lui il emporte toutes les mesures qui nous protégeaient de ce virus !
Pourtant le dernier protocole sanitaire national, datant du 31 août 2020, dit clairement que les gestes barrières et les mesures associées, (horaires aménagés pour éviter le croisement des équipes dans les vestiaires et les douches, nettoyage et désinfection des parties communes, portes devant rester ouvertes pour éviter les points contacts, etc …) doivent être maintenus et même améliorés !
BDM : Retour à la normale ?
L’été est passé et avec lui il emporte toutes les mesures qui nous protégeaient de ce virus !
Pourtant le dernier protocole sanitaire national, datant du 31 août 2020, dit clairement que les gestes barrières et les mesures associées, (horaires aménagés pour éviter le croisement des équipes dans les vestiaires et les douches, nettoyage et désinfection des parties communes, portes devantc rester ouvertes pour éviter les points contacts, etc …) doivent être maintenus et même améliorés !
COMMISSIONS DE CLASSEMENT
Une pluie d’avis défavorables pour un tout nouveau protocole carrière. Au printemps 2019, la Direction de l’entreprise nous proposait un protocole «révolutionnaire» qui supprimait les passages en fourchettes pour les automatiser au bout d’un certains nombres d’années. Ce protocole a bien été étudié par nos militants qui l’ont rejeté. Il ne présentait pas assez de garantie pour les agents et une iniquité de traitement suivant l’ancienneté. De plus, le protocole gravait dans le marbre une carrière complète à 42 ans. lire le suite
Notion €conomique
Pour décrypter le vocabulaire et les données économiques donnés par l’entreprise voici un support de vulgarisation afin d’avoir une vision différente de celle de la RATP lire le power point
IG Cachées
Quelques Instructions Générales méconnues mais bien pratiques !
Congés spéciaux, bonification de vacances… Connaissez-vous toutes les Instructions générales qui facilitent la cohésion vie privée et vie pro ?
Nous sommes masqués mais pas bâillonnés !
La pandémie est un grossier prétexte ; en effet, dans bien des secteurs, ateliers et bus, il existe des résistances collectives pour imposer à la Direction un minimum de règles pour que le travail soit effectué dans les conditions de sécurité sanitaires indispensables. Lire le tract
MRF : Pour une rupture !
Face à l’effondrement de l’activité. Il faut imposer de travailler moins pour travailler tous ! Réduire, les cadences et le temps de travail avec le maintien des salaires. Lire la suite
MRF: Ne confinons pas nos exigences !
La pandémie a révélé de graves lacunes du gouvernement d’E. Macron. La crise sanitaire du COVID-19 sera-t-elle une sonnette d’alarme pour renforcer le système de protection sociale. Rien n’est moins sûr ! Face aux défis, il faut réinvestir l’organisation du travail et de toute urgence. Le monde du travail est au cœur d’une lutte des plus intenses. Notre émancipation passe nécessairement par cette prise de conscience. Les dernières résistances qu’opposent les salariés sous des formes très diverses révèlent cette antagoniste toujours plus acerbe. Lire le tract
ENSEMBLE N°4
Le journal des élus CSE RATP_INFRA
La crise sanitaire qui nous meurtrit et désorganise nos vies a été le sujet principal de nos discussions lors de cette séance d’avril. La tenue de cette réunion était nécessaire. Depuis les premiers jours, avant même
la mise en place des mesures barrières, le CSE et sa Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) sont mobilisés pour la protection des salariés du département, en premier lieu la préservation sur le terrain de leur santé, et celle de leurs droits dans tous les cas. lire la suite
FAIRE FACE ENSEMBLE n°2
le fil info du CSE RATP Infrastructures, hebdo n°2
Le CSE et sa CSSCT sont mobilisés depuis le début de la crise pour la protection des salariés. Lire la suite