Aujourd’hui, un certain nombre d’agents travaille plus de 35 heures par semaine dans notre département. Le droit au repos est foulé au pied. Avez-vous constaté une recrudescence de samedis «exceptionnels» (payés en TS/TC) pour rattraper le retard de production dans nos ateliers ?
Alertés par les collègues de l’atelier d’ISSY, les représentants CGT-RATP ont enclenché une alarme sociale. En effet, depuis la mise en place du CSRH, il y a plusieurs mois, des dysfonctionnements sur la fiche de paie perdurent.
Lors de la réunion de négociation du 15 avril dernier sur
l’organisation de la maintenance du T2, beaucoup de
personnes autour de la table pensaient qu’elle serait
conclusive…
La CGT-RATP a été à l’initiative des négociations mais a également été
vigilante sur le paiement dû par l’entreprise sur les salaires. La Direction
regarde le sablier en tentant de faire oublier le paiement de primes pourtant
inscrit sur l’IG 436. Avec la complicité d’une organisation syndicale, la
Direction obtient un beau coup de poker… au détriment des agents !
Face à l’effondrement de l’activité. Il faut imposer de travailler moins pour travailler tous ! Réduire, les cadences et le temps de travail avec le maintien des salaires. Lire la suite
La pandémie a révélé de graves lacunes du gouvernement d’E. Macron. La crise sanitaire du COVID-19 sera-t-elle une sonnette d’alarme pour renforcer le système de protection sociale. Rien n’est moins sûr ! Face aux défis, il faut réinvestir l’organisation du travail et de toute urgence. Le monde du travail est au cœur d’une lutte des plus intenses. Notre émancipation passe nécessairement par cette prise de conscience. Les dernières résistances qu’opposent les salariés sous des formes très diverses révèlent cette antagoniste toujours plus acerbe. Lire le tract
Jeudi 16 avril une séance du CSE a eu lieu sur les projets et les objectifs de la direction. La délégation CGT a essayé de porter la question quand même essentielle en cette période bien compliquée pour tous, de la protection du personnel face à la pandémie COVID-19.Eh bien si dans un premier temps la direction a accepté de changer l’ordre du jour et de mettre ce point en premier. Lire la suite
La situation sociale mérite toute notre attention. L’union sacrée pour sauver le système… À la gravissime crise sanitaire du Coronavirus. S’ajoute l’incohérence apparente des mesures prises par le gouvernement. D’un côté, on trouve des mesures «drastiques» de confinement, avec la fermeture des écoles, des universités, la mise en sommeil des petites activités économiques (fermeture des petits commerces, des restaurants…)l’interdiction de se déplacer … Lire le tract
Le jeudi 15 novembre près de deux cent agents déterminés et en colères sont venus interpeller la directrice lors de la séance du CDEP, sur la problématique amiante.
Amiante ! La Direction doit prendre et assumer ses responsabilités !
Le 15 novembre 2018, plus d’une centaine d’agents de MRF sont venus interpeller la Direction du département MRF (à l’appel de la CGT) lors de la séance du CDEP sur la gestion calamiteuse de l’amiante au sein des ateliers et des matériels.
La disparition du CHSCT avec la création des CSE n’éteindra pas -jamais !- la détermination de la CGT pour l’éradication du fléau qu’est l’amiante !
